Компания Lumon Industries внедрила революционную концепцию управления трудовыми процессами, кардинально меняя представления о балансе между работой и личной жизнью. Инновационная система, известная как "процедура разделения", создает иллюзию полной гармонии: профессиональные воспоминания сотрудников отделяются от их личных переживаний. Так создается обманчивая реальность, где конфликты между рабочими обязанностями и индивидуальными стремлениями, кажется, исчезают. На первый взгляд, такая модель упрощает жизнь, избавляя от тревог и страхов. Тем не менее, за внешним блеском скрываются мрачные переживания, когда участники программы начинают осознавать, что теряют свою уникальность и индивидуальность, подстраиваясь под жесткие рамки корпоративной структуры.
Главный герой, Марк, решает стать частью этого экспериментального подхода, веря, что новая система сделает его жизнь легче и избавит от мучительных размышлений. Постепенно он осознает, какую высокую цену ему предстоит заплатить за освобождение от внешних конфликтов. Процесс самопознания становится для него тяжелым испытанием, когда профессиональная жизнь начинает подавлять его внутренние эмоции. Глубокие душевные страдания пробуждают в Марке переосмысление своего выбора и заставляют его заново определить важность как своей работы, так и своей личности. Стремление вернуть потерянные элементы своего "я" открывает перед ним врата к глубоким размышлениям о человеческой сущности в мире, где эффективность порой ставится выше личных ценностей и внутренних потребностей.